Сообщить новость

Южноуральцы назвали причины, по которым уходили с работы

Заявление об увольнении по собственному желанию подали 70% уволившихся работников в первом квартале 2024 года.

Южноуральцы назвали причины, по которым уходили с работы

Анализ провела крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. Специалисты задались целью выяснить причины увольнения сотрудников, которые покинули компании в первом квартале нынешнего года. Выяснилось, что 70% уволившихся южноуральцев приняли решение уйти по собственному желанию. Среди причин, по которым они решили расторгнуть трудовые отношения с текущим работодателем, — личная неудовлетворенность уровнем зарплаты, атмосферой в коллективе, руководством и пр. Примерно 7% увольнялись из-за реорганизации компании, 6% из-за сокращения штата, а 2% из-за нарушения трудовой дисциплины или невыполнения плана. 13% указали другие причины.

Отметим, в четвертом квартале 2023 года по собственному желанию ушли из компаний 73% уволившихся респондентов из Челябинской области.

Жители всего Уральского федерального округа по собственному желанию покидали компанию в 72% случаев. В целом по России эта цифра ниже — 66%.

Служба исследований hh.ru

Чаще всего увольняются по собственной инициативе работники в возрасте от 18 до 24 лет (77%), молодые сотрудники до 18 (75%) и те, кому 25-34 года (73%). В результате сокращения штата чаще уходят сотрудники 45-54 лет (12%), а из-за реорганизации – в возрасте 55 лет и старше (18%).

Представители рабочего персонала (76%), сферы туризма и гостиничного бизнеса (74%) и науки и образования (73%) чаще других увольняются по собственному желанию. В то время как представители сфер: «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (48%), «Высший менеджмент» (53%) и «Спорт, салоны красоты» (56%) реже остальных меняют работу.

Специалисты, связанные с инвестициями (14%), информационными технологиями и закупками (по 12%), а также искусством, развлечениями и медиа (11%) чаще всего вынуждены менять работу в связи с сокращением штата. Из-за реорганизации чаще всего увольняются представители сфер: «Сельское хозяйство» (21%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (19%) и «Высший менеджмент» (16%).

Нарушение трудовой дисциплины является самой редкой причиной смены работы.

Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.

Сотрудники Госавтоинспекции задержали 13 водителей в состоянии опьянения

В Магнитогорске проходило рейдовое мероприятие «Нетрезвый водитель». Водители отстранены от управления, автомобили задержаны и помещены на спецстоянку.

Сотрудники Госавтоинспекции задержали 13 водителей в состоянии опьянения

График работы отделов по вопросам миграции районных отделов полиции в выходные и праздничные дни

Приём граждан в отделах по вопросам миграции будет осуществляться по следующему графику.

График работы отделов по вопросам миграции районных отделов полиции в выходные и праздничные дни

Уникальное шоу воды, огня и света

В Магнитогорске состоялась премьера одного из самых зрелищных мировых шоу под руководством заслуженного артиста России Анатолия Сокола. Завораживающее представление посетили корреспонденты «Магсити74».

Сотрудники Госавтоинспекции подвели итоги рейда «Автобус»

В текущем году сотрудниками Госавтоинспекции выявлено и пресечено свыше 4,5 тысяч нарушений ПДД, допущенных водителями пассажирского транспорта.

Сотрудники Госавтоинспекции подвели итоги рейда «Автобус»

Волшебный перфоманс в «Притяжении»

Уже завтра и до конца новогодних каникул на территории городского курорта «Притяжение» для гостей пройдут театрализованные представления коллективов Татарстана, Поволжья и Москвы.

Волшебный перфоманс в «Притяжении»

За 5 лет экономический эффект от цифровизации на ММК составил 6,6 млрд рублей

На Магнитогорском металлургическом комбинате (ПАО «ММК») подвели итоги первого пятилетнего цикла Стратегии цифровой трансформации. За этот период реализовано 95 высокотехнологичных проектов, а экономический эффект от применения передовых ИТ-решений составил 6,6 млрд рублей.

За 5 лет экономический эффект от цифровизации на ММК составил 6,6 млрд рублей

График работы Отделения СФР по Челябинской области в новогодние праздники

В связи с новогодними праздниками график работы клиентских служб Отделения Социального фонда России по Челябинской области изменится в конце декабря и начале января.

График работы Отделения СФР по Челябинской области в новогодние праздники

Вкусно, сытно и красиво. В городском курорте «Притяжение» открылась ярмарка выходного дня

На площади у фонтана «Стальное сердце Родины» открылись праздничные ярмарочные домики с различным наполнением.

Вкусно, сытно и красиво. В городском курорте «Притяжение» открылась ярмарка выходного дня

В Магнитогорске дан старт Всероссийской акции «Полицейский Дед Мороз»

Сотрудники Госавтоинспекции, Общественного совета при УМВД России и федеральной академии вождения «Вектор» организовали поздравление участников дорожного движения с новогодними праздниками.

В Магнитогорске дан старт Всероссийской акции «Полицейский Дед Мороз»

Женские семейные династии в корпоративном календаре ММК

Благотворительный фонд «Я - женщина» ПАО «ММК» презентовал девятый по счёту корпоративный календарь «Жемчужины ММК», посвящённый уходящему Году семьи.

Женские семейные династии в корпоративном календаре ММК

Виктор Рашников отмечен Благодарственным письмом Госдумы

Вручение награды состоялось в ходе визита в Магнитогорск председателя комитета Государственной Думы РФ по государственному строительству и законодательству Павла Крашенинникова.

Виктор Рашников отмечен Благодарственным письмом Госдумы
Вверх
18+