Служба исследований hh.ru провела исследование вакансий на Южном Урале, которые открыты и доступны для людей с инвалидностью. Стало известно, что в сентябре этого года в Челябинской области было открыто 1 278 таких вакансий. Если сравнить ситуацию с данными годичной давности, то выяснится, что количество вакансий для людей с ОВЗ в регионе составляло всего 628 предложений. Сейчас интерес к этой категории соискателей вырос в два раза.
Спрос на персонал в Челябинской области за этот период вырос в 1,5 раза. Чаще всего вакансии для людей с инвалидностью предоставляют в профессиональных сферах: «продажи, обслуживание клиентов», «транспорт, логистика, перевозки», «домашний, обслуживающий персонал», «рабочий персонал» и «административный персонал».
«Рост количества вакансий, доступных для соискателей с ограниченными возможностями здоровья, связан с двумя ключевыми факторам: кадровый голод и развитие технологий. Кадровый голод заставляет работодателей расширять горизонты подбора, отказываться от предубеждений в найме и регулярно искать новые источники привлечения кандидатов, в том числе — рассматривать на вакансии людей с инвалидностью. А развитие технологий и удаленной занятости позволяет компаниям все более успешно адаптировать рабочие места под людей с ограниченными возможностями и в результате расширять список вакансий, которые доступны для таких соискателей», — прокомментировала Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
