Так, руководитель закрепил в правилах внутреннего трудового распорядка вид дисциплинарного взыскания, не предусмотренного федеральными законами, уставами, положениями о дисциплине. Кроме того, начальник своим подчинённым начислял и выплачивал зарплату ниже минимального уровня.
По результатам проверки работодателю выдано предписание, юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 35 тысяч рублей.