Иногда на период отпуска приходятся праздничные нерабочие дни. В таком случае продолжительность гарантированного ежегодного отдыха продлевают на количество этих дней. Все дело в том, что официальные праздники не включаются в число календарных дней отпуска.
Например, сотрудник уходит в отпуск 7 марта 2024 года на 7 дней. Его первый рабочий день должен выпадать на 14 число, однако 8 марта — это нерабочий праздничный день. Значит на работу нужно будет выходить 15 марта. Это правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков, отметили в Минтруде.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
