Все правила выплаты заработной платы прописаны в Трудовом кодексе. Чтобы не стать обманутым работником, проверьте, не нарушает ли работодатель ваши права.
Периодичность выплат
Вам должны выплачивать заработную плату не менее двух раз в месяц — чаще можно, но не реже. Работодатель обязан обозначить точные даты выплат, отступать от них нельзя.
Если дата выплаты приходится на выходной, деньги должны перечислить заранее, в последний перед этим выходным рабочий день. При задержке зарплаты работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день задержки.
Уровень зарплат
Общая сумма за целый месяц на полной ставке не может быть меньше федерального МРОТ, в 2023 году это 16 242 рублей. Если в регионе есть свой региональный МРОТ, то платить зарплату можно не ниже этой планки — она всегда выше федеральной.
Работодатель не может уменьшить зарплату в одностороннем порядке. Исключением может стать изменение условий труда. Например, автоматизировали некоторые процессы, и у сотрудника стало меньше работы.
Работодатель нарушил ваши права?
Если работодатель не выплачивает зарплату вовремя либо нарушает другие ваши трудовые права, вы можете оставить жалобу онлайн на сайте
онлайнинспекция.рф. Согласно статье 236 ТК РФ, работодателю грозит штраф за нарушение прав своих сотрудников.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
