По Трудовому кодексу предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию нужно минимум за две недели.
За три дня до даты икс должны предупредить об увольнении:
— сезонные работники,
— нанятые по трудовому договору на срок до двух месяцев,
— сотрудники на испытательном сроке, которые до его окончания решили, что работа им не походит.
Есть и те, кто должен написать заявление за месяц до увольнения. Это касается руководителей организаций, а также спортсменов и тренеров, кроме тех, чьи трудовые договоры были заключены на срок менее 4 месяцев.
Срок менее двух недель может быть установлен по соглашению между сотрудником и работодателем.
В некоторых случаях можно уволиться без отработки — сразу. Например, при увольнении на пенсию впервые после достижения пенсионного возраста. При повторном трудоустройстве действуют общие правила.
Сразу можно уволиться, если есть уважительные причины, из-за которых сотрудник больше не может работать. Например, он зачислен в вуз и увольняется перед началом занятий. Или работодатель нарушает трудовое законодательство.
В случае увольнения во время отпуска или больничного действуют общие правила. Двухнедельный срок начинается на следующий день после подачи заявления. Отрабатывать дополнительные дни после окончания отпуска или больничного не требуется.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
