Для прохождения медицинского осмотра работнику полагается выходной. День, который сотрудник выбирает для прохождения диспансеризации должен оплачиваться.
О полном соцпакете, который положен официально трудоустроенному работнику в России, читайте тут.
Оплачиваемый выходной могут просить предпенсионеры, а также пенсионеры по старости или выслуге лет, им обязаны выдавать отгул 2 раза в год (больше о правах работающих пенсионеров). А сотрудникам после 40 лет день для диспансеризации положен раз в год. Сотрудникам, не достигшим 40 лет — раз в три года. Этот день работодатель должен оплатить из расчета среднего заработка. Чтобы получить выходной в некоторых случаях нужно подтверждение, если такое требование прописано во внутренних документах работодателя. Для подтверждения надо запросить справку в медицинском учреждении, где проходили диспансеризацию.
Чтобы оформить выходной для диспансеризации, надо написать заявление на имя работодателя, но в любом случае лучше заранее согласовать с ним дату. Также стоит напомнить, что если вы уже прошли диспансеризацию во время отпуска, дополнительных отгулов не будет.
Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале. Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 — новости. Магнитогорск (18+)» или по электронной почте 313304@bk.ru.
