Трудинспекция выяснила, что в день увольнения работникам не заплатили положенные по закону суммы: зарплату за ноябрь 2013 года, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации.
По результатам проверки выдано предписание, директор привлечён к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей.