Инспекторы уличили фирму в нарушениях. Так, работнику в день увольнения не были выплачены все причитающиеся суммы при прекращении трудового договора. А те денежные крохи, что начальник отдал бывшему сотруднику, оказалось, насчитаны с нарушением срока без уплаты денежной компенсации за каждый день задержки.
Теперь директор обязан выполнить предписание трудинспекции, а также отдать в госказну штраф в размере 3 тыс. рублей.